Поиск
  • BRAUS

Изменения в Трудовом кодексе РК

Теперь работодатель обязан вносить в Автоматизированную информационную систему электронных трудовых договоров (е-hr) информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора и другие данные.

В прошлом году Министерством труда и социальной защиты населения РК была разработана система электронных трудовых договоров е-hr для автоматического сбора информации для государственных баз данных как единое е-хранилище трудовых договоров.


4 мая текущего года в Трудовой кодекс РК внесены изменения:


В соответствии с пп. 27) п.2 ст. 23 Кодекса работодатель обязан в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду, вносить в систему е-hr информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора и другие данные.

Внесение сведений осуществляется на портале «Электронная биржа труда» (enbek.kz).

Просмотров: 23
Подпишитесь, чтобы получать новости первыми
  • Instagram
  • Grey Facebook Icon

© 2020 Юридическая фирма "Braus" — Профессиональные юридические услуги.