Поиск
  • BRAUS

Законна ли установка видеонаблюдения в офисе и на компьютерах?

Отличный вопрос, учитывая, что во многих офисах работодатели стремятся установить камеры, чтобы следить за сотрудниками. Потому что я ни за что не поверю, что в офисе нужны камеры, "чтобы следить за имуществом и обеспечить его сохранность". Хотя именно так некоторые работодатели объясняют свою позицию.


Вообще, да, работодатель может установить видеонаблюдение вполне законно. Здесь главное - правильно оформить и соблюдать правила.


Работники, попадающие на видео, должны дать свое письменное согласие на сбор и обработку персональных данных, в т.ч. и видеонаблюдение. Если такого согласия у работодателя нет, то он не имеет права вести видеосъемку, это регулирует Закон о защите персональных данных.


Даже если в офисе будет висеть табличка "Ведётся видеонаблюдение", это не значит, что согласие теперь не нужно. Нужно.


Более того, работник имеет право запросить доступ к записи при необходимости, а работодатель обязан обеспечить ему этот доступ.


Работник может в любое время отозвать свое согласие. Также, он может потребовать уничтожения собранных данных, если данные были добыты с нарушениями и/или незаконно.


Если работодатель нарушает закон о сборе и обработке персональных данных, это влечет за собой штрафы. А если он ещё их и распространяет незаконно, то может быть привлечен к уголовной ответственности.


Таким образом, любой сбор ваших персональных данных работодателем должен происходить с вашего ведома и по вашему письменному согласию.

Просмотров: 6Комментариев: 0
Подпишитесь, чтобы получать новости первыми
  • Instagram
  • Grey Facebook Icon

© 2020 Юридическая фирма "Braus" — Профессиональные юридические услуги.